Coachning

Ordet coach kommer från ungerskans kocs. Kocs är en ort som ligger vid floden Donau på förbindelsen mellan Budapest och Wien. Kocs var på 1500-talet känt för att tillverka speciellt välgjorda vagnar. Vagn från Kocs heter kocsi szekér på ungerska. Det spanska och portugisiska ordet coche och  engelskans  coach kom sedan att betyda en stor vanligtvis sluten fyrhjulig vagn med två eller flera hästar. Under 1800-talet började ordet att användas inom den engelska universitetsvärlden.

Idrotten är en traditionell och betydelsefull del av universitetsvärlden och coachen fungerade som en stödperson till studenter både inom den akademiska världen och inom idrotten. Under mitten på 1900-talet var det vanligt med coacher inom idrotten i USA. Under 1970-talet så började coach begreppet förflytta sig ut från idrotten och in på andra områden. Idag definieras coachning enligt Wikipedia: ”Coachning är en lösningsfokuserad samtalsteknik som går ut på att hjälpa en person eller en grupp personer att bli mer aktiv och mer effektivt använda sina förmågor för att nå vissa mål.”

Om man går tillbaka till ursprunget för ordet ”coach” så man kan säga att en coach tar en person eller en grupp från en plats till en annan. Förflyttningen behöver inte vara geografisk utan man kan förflytta sig även mentalt med hjälp av coachning.

ICF Associate Certified Coach

ICF som står för International Coach Federation är världens största branschorganisation för professionella coacher. ICF definierar coaching på detta sätt: ”Coaching är ett partnerskap med klienter i en tankeväckande och kreativ process som inspirerar klienter att maximera deras personliga och professionella potential.”

Peter Blomqvist är ICF Associate Certified Coach (ICF ACC) och har genomfört ett stort antal coachningar med klienter som har haft olika syften med sin coachning. Det har varit önskemål om att hitta och få ett nytt jobb, utvecklas i sitt jobb eller att hitta en jämnvikt och lugn i sitt liv mm

Peter är även certifierad inom Coachande förändringsledning och har i denna roll hjälpt olika grupper att bli bättre på att samarbeta och skapa en gemensam värdegrund.

Peter är också utbildad i Coachande Handledning  vilket är kunskap och färdighet i att kunna coacha andra coacher. Även coacher kan behöva få coachning ibland!

Coachrollen utökas

Peter har coachat många olika personer och grupper (inom företag och föreningar) i flera olika sammanhang. Ibland har då rollen utökats med en mentorsroll och även att agera som handledare. Exempel på detta är att hjälpa ledare/chefer att uppdatera och utveckla sin affärsplan samt att hjälpa till med att förändra och optimera en organisation.